一、公司介绍
海峡金桥财产保险股份有限公司（以下简称：“海峡保险”）是首家福建省国有法人主体保险公司，首期注册资本15亿元，注册地福建省福州市。由福建省投资开发集团有限责任公司、福建发展高速公路股份有限公司、福州市投资管理公司、厦门象屿集团有限公司、福建省船舶工业集团有限公司等省属、福州市、厦门市大型国有企业以及实力民营企业发起设立。
二、招聘职位
（1）计划财务部
l 税务会计岗
岗位职责：
1.负责公司税收筹划工作；
2.负责增值税，企业所得税，各项地方税费的管理；
3.负责增值税发票的审核，进销抵扣计算，纳税申报工作；
4.负责与国税、地税联系，进行相关业务咨询工作；
5.完成各项税务相关的核算，编制相应管理报表，完成税收缴纳分析工作；
6.了解国家相关政策和公司各机构所在地区的税收优惠政策。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，税务、会计相关专业。
2.拥有注册会计师、中级会计师职称者优先。
3.具备3年以上会计相关工作经验，具备保险公司会计或四大会计师事务所审计经验者优先。
4.认真负责，耐心细致，有较强的抗压能力、协调沟通能力和团队协作精神。
l 会计岗
岗位职责：
1.负责会计凭证的编制工作；
2.负责会计核算和记账工作；
3.总公司报销单据的审核；
4.负责总公司核算单位会计报表的编报及其财务分析的撰写；
5.按月计算应缴税金、计提折旧、摊销费用等转账凭证的编制工作；
6.负责全辖增值税、车船税、印花税等各类税务账务处理；
7.负责投资账务处理；
8.负责本部费用预算的动支控制工作；
9.完成会计凭证的打印、装订、归档工作；
10.完成各类会计账簿的打印、装订、归档工作。
任职要求:
1.全日制硕士及以上学历，会计、财务管理相关专业；
2.拥有注册会计师、中级会计师职称者优先；
3.具备3年以上会计相关工作经验，2年保险行业会计核算经验；
4.熟练使用各种办公软件；
5.认真负责，耐心细致，有较强的抗压能力、协调沟通能力和团队协作精神。
（2）人力资源部
l 员工管理岗
岗位职责:
1.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
2.负责公司人才的招聘、考核、录用及上岗前培训工作。
3.办理员工晋升、调动、离职的相关手续。
4.办理员工聘用通知、劳动合同的签订、建立人事档案及员工花名册。
5.办理公司员工社会保险申报手续。
6.员工福利制度的实施。
7.员工奖惩制度的实施。
8.指导各分支机构开展工作。
9.迅速、准确完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。
任职要求:
1.具有全日制本科及以上学历，人力资源、劳动经济、企业管理等相关专业。
2.5年及以上人力资源工作经验，3年以上保险公司员工管理经验，具备相关专业知识技能，能够熟练操作办公软件。
3.具备较强的沟通能力、协调能力、抗压能力及多任务处理能力。
l 培训管理岗
岗位职责：
1.负责建立与完善培训制度及流程；
2.负责制定培训计划；
3.负责组织实施培训计划；
4.负责培训资源管理，建立培训档案及信息系统。
5.迅速、准确完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.熟悉公司结构，人员构成，了解国家劳动法规、规章；
3.五年以上人力资源工作经验，3年以上保险公司培训管理经验，能够独立开展公司培训计划的制定及实施；
4.具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力。
（3）车险部
l 查勘定损岗
岗位职责：
1.负责本级出险案件查勘定损。
2.负责现场施救和其它服务项目的实施，处理客户反馈的有关查勘定损意见。
3.接到查勘定损调度后，负责组织客户、其他有关人员，按公司规定和业务流程进行现场查勘，确保准确、合理、快速地核定保险事故的损失，并完成系统内查勘、立案、定损录入。
4.全程负责接手的赔案(包括查勘定损、接待客户、重大案件的上报及调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料)如遇特殊情况须及时移交相关人员。
5.负责人伤案件的跟踪调查，核实人伤案件中各项相关费用的合理性。
6.负责对公司理赔政策、管理办法、制度和实务规范的落实积极反馈上级公司要求上报的各项数据。
7.协助处理理赔投诉和客户纠纷并及时将相关材料向上级领导汇报。
8.负责向客户解释拒赔案件的原因。
9.负责清理未决赔案，并定期上报清理情况。
10.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历。大专学历的学习专业须为汽车相关专业，包括设计、制造、应用、维修、检测等专业；本科学历及以上的可以放宽至机械类、法律类、保险类专业和刑侦类等专业。具有2年及以上查勘定损工作经验的可不受专业限制。
2.具有C1及以上的汽车驾驶资格。
3.①年龄28周岁以下且查勘定损工作年限1年以下或②年龄35周岁以下，从事查勘定损工作3年以上或从事核价核损、核赔工作2年以上。
4.性格开朗、擅于沟通、积极负责。
l 人伤法务岗
岗位职责：
1.负责所有人伤案件的跟踪、调查、调解、撰写答辩状、出庭应诉。
2.收集医疗相关标准，参与确定和考核定点医院。
3.对涉及人身伤亡赔案的医疗费用进行审核, 准确剔除保险责任外医疗费用。
4.人身伤亡赔付的损失预估和最终确认。
5.广泛收集信息，把握人伤赔偿标准变化的动态，收集相关的典型案例。
6.负责每月对人伤赔偿的险种比例、赔偿比例进行分析。
7.负责所有涉及人伤的诉讼案件的登记、统计、总结分析。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历，法律专业或临床医学专业。
2.具备5年以上的人伤法务岗相关工作经验，保险行业总公司工作经验者优先。
3.有良好的医院和法院关系者优先。
（4）责任信用险
l 理算内勤岗
岗位职责:
1.根据公司理赔工作计划具体落实和推进理赔缮制工作；
2.执行公司下发的理赔相关管理制度和工作流程；
3.负责收集索赔材料，并审核索赔单证是否齐全有效、合法；
4.负责在审核结束后出具赔案受理交接单，并进行数据录入，缮制赔案；
5.对初审过程中发现的问题及时与相关人员进行沟通确认；
6.缮制完毕后的赔案交给核赔人员审核；
7.完成赔款支付工作；
8.负责理赔单证的打印、核销以及理赔档案的整理、归档等工作。
任职要求:
1.大学专科及以上学历，医疗类、保险类、经济类相关专业，医疗类优先；
2.具备保险行业从事人伤、疾病等理算工作经验，有保险公司同岗位工作经验者优先；
3.熟练使用各种办公软件；
4.认真负责，耐心细致，有较强的抗压能力、协调沟通能力和团队协作精神。
（5）精算部
岗位职责：
1.负责公司精算数据的管理、评估系统开发和维护；
2.开展准备金评估方法研究、开发、建模及维护；
3.负责公司年度和月度准备金的定期评估、提取及准备金日常监测和回溯分析；
4.各类准备金报告的编制、报送，以及协调准备金评估审计等事宜；
5.参与偿付能力测算、压力测试、财务预算等精算相关的测算、分析；
6.协助再保险分保方案拟定、保险合同重大风险测试。
任职要求：
1.全日制硕士及以上学历，精算、统计、数学、金融等相关专业；
2.拥有3年以上财险公司或精算咨询公司工作经验；
3.熟悉精算评估方法和精算模型的开发、使用，具备较强的建模和编程能力；
4.有较强的持续学习能力和抗压能力，创新进取和团队协作精神。
l 产品定价岗
岗位职责：
1.收集和分析市场产品费率信息，建立市场产品费率数据库；
2.参与公司新产品研发，并负责公司新产品费率厘定、费率报告；
3.负责建立费率厘定模型，对主要产品费率进行跟踪、回顾分析及费率调整；
4.根据各业务板块的产品计划，协助制定公司产品开发计划；
5.管理和维护公司的产品目录，开展产品线经营情况统计分析和监控；
6.负责编制公司新产品报备（批）报告，并完成监管报备（批）工作。
任职要求:
1.具有经济、金融、数学、精算、统计等相关专业硕士及以上研究生学历。
2.拥有至少在财险公司同类岗位2年及以上的工作经验。
3.认同海峡保险的企业文化，有较强的持续学习能力，创新进取和团队协作精神。
l 产品管理岗
岗位职责:
1. 协助制定和实施产品开发的管理制度和工作流程。
2. 协调相关部门分析研究保险市场的产品需求，制定和实施产品开发计划。
3. 参与公司产品结构和产品风险盈利状况分析，优化公司产品结构。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，数学、统计、保险或精算等相关专业。
2. 具备扎实的数理统计基础及精算专业相关知识，能熟练地使用各种办公软件及精算相关工具。
3. 通过精算师资格考试4门以上，3年以上精算相关工作经验。
4. 有良好的职业道德，可承受较大的工作压力并勇于承担责任，有良好的职业心态和沟通协调能力。
（6）信息技术部
l 测试管理岗
岗位职责：
1.全面负责系统的测试工作，依据公司制定的测试规范，组织并保证系统质量以及测试工作的顺利进行；
2.根据信息系统建设项目情况和项目计划，制定编写测试方案和测试计划，设计并准备测试环境和测试数据；
3.参与软件需求的评审工作，分析软件需求，编写功能测试用例、性能测试用例以及编写自动化测试用例和脚本；
4.负责跟进新开发系统质量、负责缺陷的管理和跟踪、多系统间接口测试及测试复杂问题解决；
5.负责系统功能测试及性能测试，执行测试用例，使用手工方式以及性能、自动化工具、安全测试工具进行测试工作；执行测试过程、管理和跟踪及验证bug；
6.记录测试中所发现的缺陷和安全漏洞，并与开发人员进行沟通，协助修复缺陷和漏洞，跟踪问题直至消失；
7.度量测试工作相关的数据，编写测试报告，对系统用户进行操作以及问题记录和解决方面的支持。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，计算机相关专业；
2.三年以上测试工作经验，有保险行业系统测试开发工作经验；
3.具有大型系统测试经验及java或其他语言开发经验，能够进行性能测试；
4.熟练掌握数据库SQL；具有丰富的软件和计算机硬件知识，能对测试环境进行软硬件的维护，熟悉测试环境的搭建；
5.熟练掌握各种测试技术，能够独立编写软件测试计划、测试用例、测试分析报告；
6.能够使用性能测试工具和安全扫描工具进行性能测试和安全测试；
7.熟悉自动化测试工具，能够独立完成自动化测试全流程者优先；
8.有责任感和服务意识，工作积极主动，个性开朗易于沟通，具备良好的团队合作精神。
l 数据管理员（DBA）
岗位职责:
1.管理和支持大型Oracle数据库系统。
2.负责数据库安装、升级、日常维护。
3.负责数据库性能分析及调优。
4.负责数据库备份及恢复策略制定。
5.负责数据库日常监控。
6.审核、发布数据库相关DML、DDL脚本。
7.配合开发团队提供数据库方面支持。
8.负责数据库相关项目的方案制定、评测、投产实施和维护管理。
9.支持硬件设备的维护。
任职要求:
1.全日制本科以上学历；有Oracle OCP及以上认证者优先考虑。
2.精通Oracle数据库的维护管理，3年以上DBA工作经验；具备数据库备份、恢复、迁移的经验；有数据库系统容灾的相关经验。
3.熟练掌握操作系统知识AIX、UNIX,LIUNX等系统的日常使用。
4.熟练掌握SQL编程，熟练掌握存储过程等编写，具备很好SQL调优能力和解决技巧；对故障排除了如指掌；善于问题的分析和解决。
5.有较强计算机硬件与网络的知识，了解服务器性能并能处理服务器与交换网络的日常问题。
6.良好的沟通能力，工作认真主动、责任心强，有较强的服务意识和团队精神。
7.具有较强的学习能力和意识；能承受强大工作压力者优先。
l 系统运维岗
岗位职责：
1.负责制定部门业务系统开发维护流程、业务相关管理办法及规则制度，定期进行业务系统优化和完善，制定整体优化方案；
2.熟悉保险业务核心模块，就核心处理系统运行中出现的疑难问题进行分析并提供解决方案及合理化建议；
3.管理并审核系统上线前的测试工作，确保测试条件充分，测试方法合理，完成功能的升级发布，系统运行维护；
4.维护核心、双核、理赔、财务、收付、单证、电子商务等系统的正常运行；
5.承担收集、整理系统中出现的各类问题，责成开发商改正，并对改正后的系统进行测试；
6.维护公司呼叫中心、视频会议、OA、mail、网站等系统的正常运行；
7.实施规范运维，以ITIL为标准全面实施IT的服务管理；形成标准、规范、标准的IT运维体系；
8.对于系统使用用户的问题进行总结，指导操作人员进行操作，丰富和完善常见问题解答（FAQ），形成运维指导手册；
9.负责响应各种请求，并对请求进行记录；负责处理事故、处理问题和解答用户的咨询；负责通过各种努力来通知用户当前或预期发生的错误;负责总公司各部门、分公司对数据要求。
任职要求：
1.大学本科以上学历，保险或IT相关经验3年以上，
2.熟悉保险业务知识，有保险行业系统开发运行维护实施经验者优先。
3.熟悉JAVA开发，对J2EE体系有较为深刻的理解;
4.熟悉HTML、CSS、JAVASCRIPT；
5.熟悉JBOSS等中间件的配置和部署;
6.熟悉ORACLE, MYSQL等数据库应用;
7.熟悉SVN,ECLIPSE等软件开发配置管理工具;
8.良好的沟通技巧和团队协作能力
9.良好的分析和解决问题的能力
10.较强的工作责任心和团队合作精神；有较强的抗压能力。
（二）分支机构筹备（建）组
（1）分公司筹备（建）组
工作地点：福州市、厦门市、宁德市、南平市、泉州市、漳州市、莆田市
l 分支机构筹备（建）组班子成员
岗位职责：
1.全面负责分支机构日常运营管理工作，保证各项业务品质达到公司目标要求；
2.负责本机构销售队伍建设，推动业务持续、健康发展，确保公司在市场竞争中的合法、主动；
3.严格执行总公司双核、财务政策及其他经营政策，严格内控管理；
4.严格遵循当地监管部门的管理要求，依法合规经营。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.具备保险公司总部部门负责人5年以上或保险行业分公司负责人10年以上工作经历；
3.符合中国保险监督管理委员会相关任职资格规定，无不良行为记录，有良好沟通能力及团队合作精神。
l 综合管理部经理
岗位职责：
负责辖区内行政、人事、财务等方面的综合管理。
任职要求：
1.大学本科以上学历，财经相关专业；
2.具有2年以上综合管理部门副职以上工作经历，从事财务工作5年以上，有保险会计工作经历者优先，须持有会计证；
3.年龄原则在35岁以下。条件优秀者，条件可适当放宽。
l 行政人事主管
岗位职责：
负责主管辖区内行政、人事方面的工作；负责文字材料草拟、审核督办等。
任职要求：
1.大学本科以上学历，年龄原则在35岁以下；
2.从事相关工作3年以上；熟练操作计算机。
l 人事岗
岗位职责：
1.负责辖区内人事、劳资等日常性人力资源管理工作；
2.负责辖区内机构设立、职场变更、高管任职资格上报、各类证照办理和管理工作等。
任职要求：
1.大学本科以上学历，年龄原则在35岁以下；
2.从事人力资源相关工作3年以上；熟练操作计算机。
l 会计岗
岗位职责：
负责辖区内财务管理工作。具体负责日常会计工作，预算和核算工作；资金及费用管理工作等。
任职要求：
1.大学本科以上学历，财经相关专业；
2.2年以上财会工作经历，有保险会计工作经历者优先；
3.年龄原则在35岁以下；必须持有会计证，熟练操作计算机。
l 出纳岗
岗位职责：
负责出纳工作；负责会计档案管理，公司资产管理、单证日常管理工作等。
任职要求：
1.大学本科以上学历，财经相关专业；
2.具有2年以上财务相关工作经历；年龄原则在35岁以下；必须持有会计证，熟练操作计算机。
l 业务管理部经理
岗位职责：
负责辖区内销售计划落实和推进方面的管理工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，金融保险或经济类专业；
2.具有2年以上业务管理类部门副职以上的工作经历，5年以上保险业务管理工作；
3.年龄原则在35岁以下；熟练操作计算机。
l 车险室主管
岗位职责：
负责辖区内车险业务的相关管理工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，金融保险或经济类专业；
2.从事车险业务管理工作3年以上；
3.年龄原则在35岁以下；熟练操作计算机。
l 出单岗
岗位职责：
负责辖区内车险投保单审核、录入，并在核保通过后向客户出具保险单等工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历；
2.从事出单工作3年以上；年龄原则在35岁以下；熟练操作计算机。
l 收单（兼综合管理）岗
岗位职责：
负责理赔资料核对及上门回收工作；保单资料的管理工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历；从
2.事收单及保单管理相关工作3年以上；年龄原则在35岁以下；熟练操作计算机。
l 人伤法务岗
岗位职责：
负责辖区内人伤案件的查勘、前期调查和复勘工作，与客户沟通并提供指导；审核案件资料，协助进行事故调解处理；负责诉讼案件的阅卷、调查、应诉、上诉等工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，医学、法学相关专业；
2.从事人伤法务工作3年以上；年龄原则在35岁以下；熟练操作计算机。
l 重案及反欺诈岗
岗位职责：
负责辖区内重案及虚假案件处理相关工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历；
2.从事保险理赔、查勘相关工作3年以上，具备反保险欺诈专业知识；年龄原则在35岁以下；熟练操作计算机。
l 查勘室主管兼调度岗
岗位职责：
负责辖区内查勘员调度、查勘员队伍考核和日常管理等工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历；
2.从事查勘工作5年以上；年龄原则在35岁以下；熟练操作计算机。
l 投诉咨询岗
岗位职责：
负责辖区内客户的咨询、投诉处理工作；负责辖区内各级机构的合规经营工作、风险管理工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历；
2.从事保险行业客户服务工作3年以上，具备保险公司合规风控相关知识；年龄原则在35岁以下；熟练操作计算机。
l 营销电商部经理
岗位职责：
负责辖区内客户的咨询、投诉处理工作；负责辖区内各级机构的合规经营工作、风险管理工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历；
2.从事保险行业客户服务工作3年以上，具备保险公司合规风控相关知识；年龄原则在35岁以下；熟练操作计算机。
l 销售管理岗
岗位职责：
负责辖区内保费销售计划的全面落实，宣导销售政策，全力推动业务销售工作等。
任职要求：
1.大学本科以上学历；
2.从事保险行业销售管理工作3年以上；年龄原则在35岁以下；熟练操作计算机。
l 人员管理岗
岗位职责：
负责辖区内营销队伍的建设、管理和考核工作，负责营销员工薪酬编制和上报工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历；
2.从事保险行业销售管理或人事工作3年以上；年龄原则在35岁以下；熟练操作计算机。
（2）支公司筹备（建）组
工作地点：福州自贸区、福州福清、泉州晋江、泉州安溪、漳州长泰、宁德福鼎、宁德福安、南平延平、南平邵武
l 综合岗
岗位职责：
负责辖区内日常行政事务、人员招聘和报批，人员日常管理、费用结算报销和职场安全卫生、后勤保障工作等。
任职要求：
1.大学本科以上学历；
2.具有3年以上综合管理相关工作经历，有保险会计工作经历者优先，必须持有会计证；
3.年龄原则在35岁以下，熟练操作计算机。
l 出单岗
岗位职责：
1.负责辖区车险投保单审核、录入等工作；
2.保险单证、保单资料管理工作；
3.负责上门客户理赔资料接收工作等。
任职要求：
1.大学本科以上学历；
2.从事保险行业出单相关工作3年以上；年龄原则在35岁以下；熟练操作计算机。
（三）实习生
工作地点：招聘岗位“1-3”为总部实习生招聘，工作地点：福州市；招聘职位“4”为分支机构筹备（建）组实习生招聘，工作地点：福建省各市。
（1）招聘职位
1.法务助理、文秘助理、人力资源助理、财务助理；
2.销售推动、财产险部、车险部、责任信用险部助理；
3.IT助理；
4.查勘员。
（2）岗位职责
1.协助所在部门的日常工作；
2.完成领导交办的其他工作。
（3）任职要求：
2.全日制大学本科及以上（查勘员可适当放宽至全日制大专）；
2.专业要求：
①法律、中文、人力资源、工商管理、财务管理类；
②市场营销、电子商务、经济学、金融学、保险学类；
③计算机、通信工程、电子信息工程学类；
④汽车类，包括设计、制造、应用、维修、检测等；机械、刑侦类；
3.认可金融保险行业，接受轮岗等管理培训安排；
4.具有较强的学习能力、沟通表达能力与团队合作精神。
三、招聘程序
（一）报名
1.应聘者至公司官网（www.chgic.com）-招聘中心，下载《应聘人员登记表》（附件1）；或直接进入链接：http://images.zhaopin.com/logos/haixia.docx，下载《应聘人员登记表》。
2.如实完整填写后发送至公司邮箱：hr@chgic.com。
3.电子邮件标题须为“应聘岗位-姓名”的格式。
（二）面试
公司将通知符合招聘要求的应聘者进行面试，面试人员应携带个人签名的《应聘人员登记表》、本人身份证明、学历学位证明文件、执业资格证书、专业成果证明文件等供审查。
（三）体检
公司将通知通过面试的人员进行体检，体检结果显示健康状况良好的方可录用。
（四）录用
按照规定程序办理入职手续。
（五）其它
应聘材料恕不退回，应聘者须保证所提供的应聘材料真实、完整，如有虚假，取消录用资格。已经录用的，公司有权解除劳动合同，因此造成的一切后果由应聘者本人负责。
四、福利保障
公司将为员工提供双通道晋升机制、高竞争力的薪酬福利待遇及良好的职业生涯发展规划。
五、联系方式
地 址：福建省福州市鼓楼区五一北路153号正祥中心
联系人：林小姐
电 话：0591-38161957
传 真：0591-38161111