本网讯 一年之即在于春。借改革的春风，3月15日，天安保险迎来了公司发展史上一次具有划时代意义的大事，裘强董事长与212家机构负责人在上海签订了目标任务承接合同，标志着公司向着大发展、大跨越的目标迈出了坚实的一步，也标志着公司发展走进了新时代。

签约仪式现场庄重热烈，豪情万丈。在嘹亮的天安保险司歌声中，裘强董事长与212家机构负责人郑重地签订了目标任务承接合同，并合影留念，工作组副组长洪波、康毅也分别与目标任务承接机构在合同上签了字，随后，各分公司负责人也与辖内机构签订了目标任务承接合同，全国各地近一万四千名天安人共同见证了这一鼓舞人心、群情激昂，永载史册的动人场面。

目标任务承接签约仪式暨誓师大会由康毅主持，裘强董事长在会上发表了重要讲话。裘强董事长说，自2月23日公司改革动员大会开始，经过全体员工20多天的共同努力，公司的改革已初战告捷，取得了重大的阶段性成果：一是各项经营指标明显好转，公司的保险业务开始走入发展正轨。二是投资业务获利丰厚，坚定了发展信心。三是完成了目标任务承接合同的签订。四是制定下发了2010年综合改革方案。五是各项规章制度密集出台。六是“解放思想、转变观念、推动改革、加快发展”思想已经深入人心，成为全体员工的一致共识，全员关心改革、支持改革、投身改革已蔚然成风。七是全司上下工作激情和干劲空前高涨。具体体现为各分公司、中支公司自报目标任务积极踊跃；许多同志心系公司发展，积极建言献策；一些业务同志主动加压，挑战高目标；广大员工积极参与，加班加点搞改革。

裘强董事长强调，公司的改革大局已定，是大势所趋，是人心所向。我们要巩固已经取得的阶段性成果，落实已经推出和正在推出的各项改革措施，进一步深化改革，把全体员工的热情和聪明才智凝聚到改革中去，做到以改革求生存，以改革求发展，以改革改变公司的面貌，以改革创造员工的美好生活。

裘强董事长同时要求，一、干部员工要全力以赴，将改革进行到底，坚持以效益为中心，明确职责，加强管理，开展创业大竞赛活动。二、全体员工要加强团结，禁止拉帮结派。三、加大人事用工制度的改革。四、加大对机构的改革。五、加大对监督管理体制的改革。六、加大对薪酬体制的改革。七、加大风险管理体制的改革。八、加大制度管人管事的改革。九、加强企业文化的改革。十、在全司上下开展以“二十推行、二十禁止”为准则的、健康向上的经营理念宣传活动。十一、要深化主题教育活动，毫不动摇地将主题教育活动贯穿全年改革始终。十二、要下定决心，克服各种困难和阻力，坚定不移把改革向纵深推进。

裘强董事长最后说，今天的会议是一次团结的大会，胜利的大会，鼓劲的大会，在公司的发展史上具有重要的历史意义。大会之后，公司正式拉开了大发展、大跨越的序幕，它标志着天安保险的春天已经到来。全体员工要积极发扬“忠诚拼搏、艰苦创业”的企业精神，奋勇拼搏，锐意进取，轰轰烈烈去开拓业务，全力以赴抓创收，尽快扭亏为盈，为实现公司在保险行业的崛起，为了我们共同的事业而努力奋斗。

                            （王敏佳）