携手太平 共同成长
－－太平人寿福建分公司组织全体内勤学习郑荣禄总经理《解读太平人寿五年发展规划报告》
为让全体员工坚定在太平人寿发展信心和决心，正确认识公司的发展方向，清晰公司发展与个人成长的关系。经分公司总经理室研究决定，由分公司教育培训部牵头进行全省学习郑荣禄总经理《解读太平人寿五年发展规划》报告。
本次培训得到了分公司总经理室的高度重视。29日，福建分公司总经理贺执中莅临培训现场做开训及授课。贺执中在开篇阐述了学习郑荣禄总经理《解读太平人寿五年发展规划报告》的重要性，分析了现阶段中国保险市场现状为：“爆炸式”的高端保险需求、“白热化”的低端市场竞争。同时，他提出我们正处于在竞争中创业的时代环境，我们必须逐步将自己的价值主张发挥到竞争者不能也不愿跟进的极限，在竞争中保持了自己的核心优势。
在此基础上，贺执中以“重归故里、再创辉煌、基业长青、独领风骚”为题，与全体内勤共同解读了太平人寿过去9年来的发展成就与经验，提出我们需要以更高的眼光着眼未来。在解读未来五年战略规划时，贺执中提出了“厚积薄发”概念。在引领全员解读太平人寿各系列五年目标规划的具体数据后，贺执中向全体内勤简要分析了福建分公司未来五年的发展规划，他的演讲激发了在座所有人的激情、增强了大家的信心并为福建分公司未来的发展指明了道路。
29日下午，贺执中总经理以“让奇迹在我们身上发生，让历史在我们手中书写”的期许结束了第一天的培训。
30日，全体内勤伙伴以部门为单位就“《太平人寿五年发展规划报告》中最触动自己的两点”以及“针对这两点，如何变为实际行动更好的服务本职工作与一线队伍”两个问题进行了充分、激烈的研讨，并以部门为单位进行了发言。
最后，福建分公司助理总经理林建铭亲临现场。林建铭号召全体员工能从点滴做起，为我们的外勤伙伴提供更及时、更周到的服务。同时，林建铭还勉励全体员工在工作中要永怀感恩心、常抱关怀心、乐于付出心、不停学习心，在太平有所成，能真正做到“携手太平、共同成长”。
此次培训在林建铭的致辞中圆满落下了帷幕。但是，成长的脚步才刚刚开始，福建分公司全体员工将继续秉承“开放 分享 专业 成长”的太平文化，在分公司未来五年的新规划中坚持专业化的运作方式，提升职业价值，推动和实现福建分公司持续、稳定、快速成长的战略能力，在八闽大地上再创新的业绩和辉煌。
(教育培训部 黄桂忠)