保监会日前发布相关文件，启动了保险营销员管理体制改革。专家指出，此举有望使长期游离于基本社会保障体系外的保险大军通过专门的保险销售公司转正。

　　文件要求各保险公司和保险中介机构逐步实现保险销售体系专业化和职业化，并鼓励保险公司投资设立专属保险代理机构或保险销售公司，建立新型的保险销售体系。

　　我省保险业专家指出，国外保险公司一般只负责产品开发，销售则“外包”给专属的保险代理机构，保险营销人员是这些机构的正式员工。这种模式的好处是保险公司可以摆脱庞大人力成本支出，专注于产品的开发和创新。

　　目前我省的保险营销员超过4万人，与保险公司大多只是委托代理关系，并非保险公司员工，也不享受保险公司的社会保险及福利待遇，其主要收入是保险公司根据营销业绩支付的佣金以及相关的提成。这种体制造成了保险营销员弱势而收入低廉，整体队伍素质难以提高，如营销员频繁跳槽造成的无人接手的“孤儿保单”就备受诟病。