福建保险网讯为进一步推动公司“三定”方案，深化用人制度改革，优化人力资源配置，增强员工的竞争意识和危机意识，为广大干部员工建立公开、公平、公正的发展平台，为公司“二次创业”提供强有力的组织和人力资源保障，十一月中旬分公司酝酿和启动了公开竞聘工作，为确保竞聘工作的有序推进和运行，分公司认真研究制定了《分公司职能部门部分主管、主办岗位职级竞聘实施办法》，规定了竞聘原则和竞聘条件，明确了竞聘的十一道程序和十一个工作步骤，竞聘工作涵盖了笔试、答辩、组织考察考核三项内容，并采用百分制量化评分的方法对竞聘者进行综合考评。本次竞聘涉及分公司各职能部门部分三级主管、一级主办、二级主办等管理岗位20个职数，面向全省系统公开竞聘。这是分公司成立以来首次组织的大范围的公开竞聘，引起各级机构和干部员工的较大反响。竞聘活动将于年底前基本完成。

                       （梁胜凤）