经济观察网 记者 欧阳晓红 纳入国际共保组织体系的中国人寿保险股份有限公司（中国人寿）在分散单一国家风险波动的同时，还能分享国际共保网络的客户资源。 12月7日，中国人寿与瑞士人寿签署国际共保业务协议——正式加入国际共保组织。
    根据协议，瑞士人寿共保总部将积极分享其庞大的客户资源，并主动与跨国企业总部进行有效沟通，协助中国人寿进行团体业务开拓。而中国人寿作为合作伙伴将为本地跨国企业的分支机构提供风险保障服务，涉及意外、残疾、失能、医疗等产品。
    据悉，共保业务可以帮助跨国公司利用其全球所有分支机构的员工福利计划来分散单一国家的风险波动。在理赔情况良好的年度中，客户还可以享受到共保网络中的国际红利。
    而中国人寿认为，加入国际共保组织一方面有助于提升公司在跨国企业员工福利市场上的竞争力；另一方面，还可以分享国际共保网络的客户资源。国际共保业务将为合作双方和客户带去最优质的服务和最大的利益，实现多方共赢的局面。 瑞士人寿于1857年成立于苏黎世，是瑞士成立最早的人寿保险公司。成立之初是一个互助公司，于1997年成功上市，正式成为股份公司。截止到2010年8月，公司有7589名雇员，毛保费收入为120亿瑞士法郎，资产总额达1350亿瑞士法郎，偿付比率为175%。
    创立于1962年的瑞士人寿共保组织（Swiss Life Network），属于瑞士人寿的国际业务经营领域，这是一家领先全球的员工福利共保组织。瑞士人寿的共保网络遍布全球50余个不同的国家，业务覆盖全球78个国家和地区,能够为跨国公司各地分支机构的员工提供人寿保险和养老金计划解决方案。
    瑞士人寿共保网络提供一站式的点对点的全球员工福利一揽子解决方案，涉及保险、再保险及养老金等产品。