福建保险网讯  中国人寿安溪县支公司龙涓分部是安溪最为偏远的乡镇分部，距城区78公里。截止2012年2月13日,该分部新单期交保费收入与去年同比增长200%，完成率位居安溪公司十大分部第一名。

    2月19日，安溪国寿龙涓分部在启动大会上提出了全年的发展目标：从1月1日至11月30日，加快期交保费和持证人力发展，达到四星级分部。同时，该分部将全年目标细化到每个时间段：第一阶段为开门红期间冲刺业绩，成为安溪南区业绩第一部;第二阶段从2月13日至5月30日培养第二梯队主管，成为安溪南区人力第一部;第三阶段从6月1日至11月30日起，对抗安溪农网最大分部湖头分部，赶超先进，打造安溪农网业绩第一部。 安溪公司李启儒经理在指导工作时，充分肯定了龙涓分部详细周实的工作规划，并针对龙涓分部提出三点要求：一要积极倡导团结和谐共进的分部文化理念，营造和维护一种“环境”。加强精英与团队成员之间的交流和沟通，让精英带动团队，使精英更上一层楼。做到相互支持，相互促进，和谐共存，真正塑造团队的核心竞争力，让营销伙伴全身心投入寿险事业。二要引导大家坚定达成目标的成功信念及做好目标的跟进工作，时刻掌握计划实施情况和达成进度，按科学规律做事，按计划做事，把握计划实施，不出现方向的偏差。三要加快发展步伐，提升品牌影响力。要以灵敏的眼光看待龙涓市场，团结带领业务精英和营销伙伴，审时度势，发挥区域优势，开发市场潜力，做大做强农网营销团队，提升市场竞争力。