推荐阅读

    2011年实现A+H同步上市的新华保险全年斩获947.97亿元保费，继续跻身国内寿险行业前三甲之列。如此骄人的业绩，自然离不开新华保险各渠道队伍的奋勇拼搏。记者4月24日从新华保险四川分公司获悉，为肯定营销队伍做出的巨大贡献和展示业务精英的整体风采，新华保险将于5月中旬举办第十一届高峰会，对各渠道精英代表进行表彰。

    据了解，本届高峰会将以“新华腾飞啸万里，巨龙傲首耀金鳞”为主题，寓意新华保险作为国内首家同步登陆港沪两地的保险公司，并雄踞市场前三的辉煌地位，正如保险业一条新龙，以昂扬的发展态势在新的起点蓄势崭新飞跃。个险、银代、法人、财富和续期业务渠道共有近四百名营销精英脱颖而出，成为本届高峰会会员。其中，银代渠道及法人渠道会长均来自上海，个险、财富及续期渠道会长则分别来自江苏、广东及北京。

    北京、上海及广东不仅是历届高峰会会长频出的地区，也是本次高峰会参会会员最多的区域。窥一斑而知全豹，保险精英集中的地方往往也是业务优势集中所在。2011年新华保险在北京地区实现保费收入约97.2亿元，在当地寿险公司中市场份额占16.6%，同比提升3个百分点。同期，上海和广东市场也分别以超过66.2亿元、81.7亿元的保费业绩，稳居当地市场三甲，市场份额同比提升1.8、1.2个百分点。

    除以上区域外，浙江、内蒙古、陕西、新疆、湖北、四川、河南、河北、湖南等地区也集中了较多的高峰会员，会员分布与新华保险的区域市场竞争力基本保持一致。根据新华保险已公布的2011年报，2011年约64%的寿险业务收入来自以上经济较发达或人口较多的地区。根据各地保监局公开数据，截至2011年底，新华保险在山东、湖北、湖南、陕西、四川、内蒙古等17个地方市场的保费收入均稳居当地前三。

    人才是金融业的核心竞争力。业内人士指出，广大基层业务员才是保险业发展的坚实基础，重视业务人员的精神需求，以优秀的企业文化提升员工凝聚力是推动保险业发展壮大的要求。为鼓励新皇冠体育：的保险精英脱颖而出，增强业务精英对于公司的归属感与忠诚度，激发人才队伍创造更高的业务价值，近期，新华保险通过多种手段向内外勤队伍进行公司文化宣导和培训。新华保险将秉承“诚信、责任、公平、创新、进取”的价值观，以为员工创造成就自我的机会为发展使命之一，鼓励、发现、培养年轻有为、勇于探索的员工，并为他们积极营造宽容、活跃、激动人心、彰显远大前程的创业环境。

    历经十五年的快速发展，新华保险正通过战略转型及文化转型迎来蜕变式成长。放眼未来，新华保险将通过战略转型夯实文化转型的根基，通过文化转型支撑公司的战略落地，以新五年战略为指引，坚持以客户为中心，把握战略制胜、文化制胜、服务制胜、整体制胜和细节制胜五个制胜之道，为国内保险业长期发展格局再添新力。(李冬雷 赵圆媛)