本报讯 近日，福建保监局组织开展2012年度福建省保险公司高级管理人员培训班，600多名学员参加了由保险监管部门、高等院校、省纪委和省委宣传部专家分别主讲的6个专题培训。这是福建保监局第三次举办全省高管人员大规模的集中脱产培训班。

　　近年来，福建保监局把培训作为“管高管”的一项重要监管措施，逐步形成以高管集中培训班和局领导在线视频合规培训为重点，保监局干部到地市进行法律法规巡讲、邀请中国台湾同业和省内相关部门专家专题培训为常态内容，保险公司总经理季度联席会议为补充的高管教育培训体系，突出培训的层级和针对性，强调培训与工作的联系和实效性，着力打造知识型高管队伍，提升高管人员综合素质和依法合规经营的能力。培训频度和规模逐年提高，近3年累计组织培训约50场，培训高管人员2万多人次。

　　持续强化的高管培训带动了各保险机构对加强内部教育、提高管理者素质的重视，纷纷强化内部培训，并把高管培训的内容在系统内“转培训”，将新政策、新理念、新知识传递到基层管理人员，使成果进一步扩大。高管人员在培训后结合工作实践撰写心得体会，进行思考和总结，提出了许多改进保险工作的新思路新办法，形成学习讨论和解放思想的热潮。福建保监局甄选出优秀的文章编撰成册供业内交流和参考，进一步增强行业内开展学术和经验交流的氛围。

　　高管培训为各公司管理层互相交流沟通提供了一个难得的机会，搭建了一个良好的平台。一方面，增进了保险公司间的了解、互信和感情。通过面对面的交流研讨，达到了交流互信、共谋发展的目的。另一方面，促进了监管部门和保险经营主体间的沟通。通过与各保险公司深入交换意见、看法，促进了监管部门和公司间的双向交流，有力地提升了监管政策的传导效果。

　　（吴南方）

                            (中国保险报11月5日3版)