福建保险网讯  12月4日、5日，中国人寿泉州分公司党委委员分别带领考核组前往各基层公司开展领导班子年度考核、基层党建联述联评联考工作，组织开展民主测评和推荐后备干部人选、管理人员考核谈话, 并参加民主生活会，对基层公司班子建设、党建工作、业务发展和经营管理提出指导意见和工作要求。
    在考核会上，党委委员做了动员讲话，阐述了年度考核工作的重要意义，提出了考核工作要求，着重就做好当前重点工作提出要求。一是深刻学习贯彻党的十八大会议精神，坚持科学发展观，积极研究探索率先做大做强、实现公司持续健康发展的思路和方向；二是加紧冲刺经营目标，确保实现2012年度圆满收官；三是强化工作措施，精心组织到位，确实发挥先锋模范作用；四是防范经营风险，保障稳健经营，坚决维护公司稳定大局；五是抢前抓早，统筹安排2013年开门红工作。
    各基层班子和班子成员按照年度工作考核的德、能、勤、绩、廉等方面的要求，分别作了述职述廉报告，汇报今年以来工作成效、存在不足、下阶段工作思路、对公司发展和管理的意见和建议。考核组宣导了《县公司领导民主测评表》、《民主推荐表》、《2012年党组织抓基层党建工作情况民主测评表》、《述职述廉测评表》的填写要求，组织基层公司与会人员进行民主测评，以便考核组了解班子成员德、能、勤、绩、廉及后备干部人选推荐情况。考核组还对部门领导、区部经理、部门员工和班子成员随机抽取适量人员进行谈话。 
    在民主生活会上，考核组听取了基层公司汇报民主生活会前期准备情况、2011年党员群众对公司班子成员的意见建议的落实情况及2012年民主生活会征求意见情况。班子成员之间开展了批评与自我批评，分析查找存在的主要问题，提出解决问题的思路。
    党委委员在广泛听取工作汇报和个别谈话的基础上，对基层公司班子工作和公司发展进行了评价，对做好今后工作提出指导意见。要求基层公司加强班子建设，发挥核心领导作用；加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用；加强队伍建设，提升员工素质，增强队伍战斗力；加强企业文化建设，强化员工合力，焕发公司发展活力。当前，基层领导班子要着力抓好五个方面的工作，引领公司又好又快发展。一是深入学习十八大会议精神，树立科学发展观；二是牢记公司责任与使命，发挥引领带动作用；三是积极率先做大做强，提升可持续发展能力；四是坚持依法合规经营，有效防范经营风险；五是做好2013年开门红工作，开创工作新局面。