福建保险网讯  2013年5月7日下午，中国人寿福建省晋江市支公司举办“阳光计划”演讲比赛第一阶段比赛，六位区部经理参加第一轮的比赛，现场邀请职场负责人、处经理以上职级主管及全体组训作为评委。
    今年3月，晋江公司新班子上任后，明确提出个险经营核心：重回全国系统效益型保费第一位，并且启动了促进公司强劲发展的阳光计划，实施三个工程：提升客户服务品质、提升专业运营能力、提升基础管理水平，旨在以客户服务为核心，让每一位中国人寿的客户都能够感受到国寿的热情与真诚，让客户满意。其中，提升干部员工专业水平的举措在于技能比拼、演讲比赛、岗位考核，建立激情、专业、时尚的团队文化。
    参加比赛的区部经理进行题为《我爱你，阳光计划》的演讲比赛，现场氛围浓烈，区部经理的精彩演讲赢得主管们的阵阵掌声。比赛过后，主持人邀请了施秀容、李雅娇、吴丽红三位主管做现场感言，主管们纷纷表示阳光计划的实施，加强主管能动作用，强化队伍基础管理水平，提升队伍的市场竞争力。
   晋江公司杜盛盟经理作激励讲话，指出此次的比赛意义非凡，是晋江支公司实施“阳光计划”的一项重要举措，是全面推行“阳光计划”的一个重要平台。这次高管层面的演讲比赛非常精彩，区部经理精心准备，激情演绎，给全场观众带来了一场难忘的演讲盛宴。公司下阶段将针对各级主管举行演讲比赛，丰富主管自主经营理念，提升专业运营水平。杜经理还作了题为《如何构建和谐的支持关系》的专题分享，希望主管重视团队建设，增强主管与属员的信任感，营造和谐良好的职场关系。