本报讯【柯文涛 特约记者 沈耀胜】平安养老保险福建分公司近日表示，该公司于2007年重组平安人寿团险事业部以来，已经为近200家企业提供企业年金管理服务，年金资产逾55亿元，为7万多家企业客户提供风险保障，团体保险年保费规模近2亿元。开办意外伤害保险等险种共92个。承担风险保障责任2万亿元以上，给付、赔付475万人次，总金额达6.36亿元。

    随着人口老龄化的到来，养老问题日益突出。它不仅是社会的责任，也是企业、公民都需要共同面对的挑战。作为专业的养老保险公司——平安养老保险福建分公司近年来通过专业周到服务，让广大客户吃下“定心丸”。福建某企业负责人对记者说：“平安养老保险福建分公司，是一家专业的经营团体保险业务的保险公司，不仅诚实守信，而且能够为企业量体裁衣，让我们放心。”

    2012年5月—8月，福建这家企业在不到3个月的时间里，接连发生两起严重工伤事故，但因为其在平安养老保险福建分公司投保了团体综合福利保障保险，不仅使被保险人家属及时获得保险赔款，还避免了劳资双方矛盾激化。

    平安养老保险福建省分公司负责人表示，党的十八届三中全会提出“要建立更加公平可持续的社会保障制度”。作为专业的养老保险公司，应该更好地发挥作用，设计更实用的产品、提供更人性化的服务。企业在选购员工综合福利保险保障时，应当根据企业自身的经营性质、保障需求、费用预算等情况，并结合企业员工目前已有的保障状况，科学合理搭配，选择具体的保障内容，以完善现有福利保障体系，给予员工更充分的保障。同时，也可以通过区分员工保障需求满足的阶段性与层次性，优先解决员工最迫切需要的保障，并突破福利保障的均一性，在保障方案中体现员工的工作价值，以最小投入获得最佳效果。

                                 (中国保险报12月17日)