[ 早在上世纪90年代，有一些地方进行了机关和事业单位养老保险改革的尝试。“有些地方个人也缴费了，但机制没有理顺，结果又退回去了。”胡晓义说，“我们这次一定要力争改革成功，不能做一个"夹生饭"，半道又退回来了。” ]

　　大约4000万机关事业单位人员的养老“并轨”改革备受关注。李克强总理政府工作报告明确提出“改革机关事业单位养老保险制度”，引发代表委员高度关注。

　　10多年来，养老“并轨”呼声不断，但相关改革举措严重滞后。机关事业单位人员退休从由财政和单位供养到社会化保障，是否将开始破冰？ “一个锅”吃饭，

　　并轨改革终破冰？

　　有研究显示，我国城镇职工缴纳养老保险，退休后养老金仅为其工作时收入的50%左右；而机关事业单位人员不需要缴费，却能拿到70%~80%，这种现象长期以来饱受质疑。

　　财政部财政科学研究所的研究显示，去年城镇职工基本养老保险月人均养老金近1900元，事业单位月均养老金是企业退休职工的1.8倍，机关公务员退休人员养老金水平是企业的2.1倍。

　　“"改革机关事业单位养老保险制度"这样的表述我是第一次见到。”全国人大代表张元贵说，本届政府履新之初就提出了对养老体制改革进行顶层设计，此次推进机关事业单位养老金改革应是“题中之义”。

　　政府预算草案报告也明确提出“积极推进机关事业单位养老保险改革”。“这样明确的表态，是否意味着今年改革破冰的几率更大了？”全国政协委员高抒说，尽管其形成的原因很复杂，但养老金“双轨”的确有违公平，这也是社会紧盯这一改革的主要原因。

　　长期以来，我国一直致力于推进这项改革，然而由于种种原因，给人的感觉似乎是“雷声大、雨点小”。“"民之所望是施政所向"，此项改革能够破冰，体现出的是政府从群众最期盼的领域改革、让公平正义得到彰显的决心。”张元贵代表说。

　　“革自己命”，

　　如何冲破利益藩篱？

　　养老“并轨”后，机关事业单位人员既需要参保缴费，退休后的养老待遇又可能有所下降，由此导致改革阻力很大，实际进展很慢。一些代表委员表示，可以预见，这也是此次推进养老保险制度改革的最大瓶颈。

　　人力资源和社会保障部副部长胡晓义曾对“新华视点”记者坦言，早在上世纪90年代，有一些地方进行了机关和事业单位养老保险改革的尝试。“有些地方个人也缴费了，但机制没有理顺，结果又退回去了。”胡晓义说，“我们这次一定要力争改革成功，不能做一个"夹生饭"，半道又退回来了。”

　　张元贵代表认为，能够避免待遇降低的一个手段就是建立职业年金，也就是单位和个人共同负担的“补充保险”。“这样既保证机关事业单位人员没有"另起炉灶"，又可以减少改革阻力。”

　　财政部、人社部、国家税务总局去年底联合下发通知，自2014年1月1日起，我国将实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。

　　“现在看来，这一政策的出台时机很有深意。”高抒委员说。此外，一旦启动改革，机关事业单位人员需要缴费，其收入肯定要降低，要减少阻力是否就得涨工资？

　　全国人大代表崔铁军表示，改革是有成本的。假如启动，那就说明决策层已经充分考虑了这一成本。

　　事业单位“改了”，

　　机关能否齐头并进？

　　2008年，国务院出台《事业单位养老保险制度改革方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省(市)进行试点，但到目前为止，除了广东省进行了部分改革，其他试点基本没有实质动作。

　　全国人大代表杨震注意到，党的十八届三中全会决定提出“推进机关事业单位养老保险制度改革”，而政府工作报告进一步明确“改革机关事业单位养老保险制度”。“两者都把"机关"和"事业单位"相并列，这与之前的单改事业单位有着明显区别。这是否表明两者的养老保险改革会齐头并进？”

　　“政府是决策者，只改事业单位，不改自己，肯定会阻力重重，而且可能会制造新的不公平。”张元贵代表认为。

　　全国政协委员巩富文分析，报告和决定都没有提到“试点”，也没有“逐渐”“逐步”等限定词汇，这说明本次改革很有可能是全面推进，一步到位。

　　“机关事业单位进入养老保险体系内，还可以倒逼养老保障制度改革，建立更完善的机制。”高抒委员说。

　　其实，我国的基本养老保险制度已经出现了问题：有研究显示，我国目前城镇职工退休后养老金仅为其工作时收入的50%左右，且下降趋势明显；城乡居民基本养老金月人均只有81元，不及低保的一半；全国养老保险基金当期收支虽然结余4000多亿元，但个别省份入不敷出。

　　“作为政策的制定者和参与制定者，机关事业单位人员以前养老吃财政和单位"小灶"，尽管在推进基本养老保险制度改革，但没有"切肤之感"。”崔铁军代表说，“如果在"一个灶"吃饭了，改革动力就强了，相信届时全体参保人员都能从进一步的改革中受益！”

　　(新华社)