中国保险行业核心人才“千人计划”标识

　　
　　5月28日，中国保险行业协会（以下简称中保协）在京宣布，正式启动中国保险行业核心人才“千人计划”（以下简称“千人计划”）。当日，“千人计划”的首个项目——中保协律师团宣告成立。

　　党的十八大报告明确提出，要“统筹推进各类人才队伍建设，实施重大人才工程”。十八届三中全会报告提出，要“建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之”。保监会主席项俊波也多次强调，要下大力气抓好保险业人才、技术、数据、管理等基础性工作，打造适应现代保险服务业要求的人才队伍，推进保险业健康可持续发展。

　　据了解，在深入开展调查研究，广泛征求业内外意见建议的基础上，为解决保险行业创新能力不足、人才机制不活、高端人才缺乏等制约行业发展的瓶颈问题，中保协决定正式启动“千人计划”，用3－5年时间，面向行业内外，通过拓展多层次、多领域的人才开发渠道，构建人才选拔、精品打造、重点培养、发展提升的人才系统工程，培养一批职业化、专业化的行业专家团队和智库，充分发挥高层次人才在行业人才队伍建设中的引领作用，为推动经济社会和保险业科学健康发展提供充足的人才储备和强大的智力支持。

　　中保协有关负责人表示，“千人计划”将按照在某一专业领域成绩显著、具有较高知名度和影响力的标准，以公开、公平、公正为原则，邀请监管部门、其他相关机构的专家和高等院校、科研院所的著名学者教授组成专家评审委员会进行专业评议和审定，围绕保险业发展大局及重点领域，引进、吸收在各专业领域发挥重要作用、具有较高专业水平的优秀人才。

　　在人才的选拔上，将坚持业内与业外并重的原则。既注重保险行业本身，也注重与保险行业密切相关的宏观经济、金融等专业领域；既要引进、吸收服务保险行业的优秀人才，也要从保险服务对象中引进、吸收优秀人才；既要引进、吸收国内优秀人才，也要引进、吸收国际优秀人才。通过分步实施、统筹推进，最终形成覆盖财产保险、人身保险、保险中介等业务，涵括研究开发、营销销售、资金运用、风险管理、财务管理、审计监督、信息技术、法律事务、运营管理、产品开发、教育培训、文化品牌、公司治理、标准化、反欺诈等专业领域的千人核心专家团队。

　　据介绍，对于入选的核心人才，“千人计划”将坚持培养与使用并重的原则。通过搭建系统、长效的人才沟通交流平台，在使用中培养人才，在培养中提高人才使用效率，从而使对核心人才的培育使用成为促进行业整体人才队伍建设的重要手段。

　　对核心人才的培养将采取行业培养与用人单位培养相结合的方式，通过举办多层次、多领域、多渠道的高端论坛、名家讲座、座谈研讨、海外调研等活动，及时了解人才发展需求，为各类人才更好更快成长创造条件。有计划、有重点地选送核心人才参加学习培训项目，开阔视野，提高认识。积极推动与国家人才政策衔接的相关机制，拓展人才成长空间，鼓励用人单位优先培育、发展、使用各类核心人才。

　　在核心人才的使用上，将按照行业使用与用人单位使用相结合的原则，通过压担子的方式，鼓励各类核心人才积极参与保险行业发展规划、行业标准、自律规则的研究制定，保险行业重大项目和课题的调研、评审，为保险行业重要政策、法规草案、经营管理、产品创新、服务模式、风险管理、法律事务等提供专业意见和建议及咨询、技术支持，代表行业参加各种社会活动等工作。同时，中保协将引导会员单位加大核心人才的使用力度，依托各类核心人才担任本单位导师，发挥传、帮、带作用，对本单位青年人才定期指导，进一步加强会员单位人才队伍专业能力建设。
　　
　　中保协有关负责人表示，“千人计划”将实行评估管理机制，通过建立信息档案，定期对各专业领域核心人才的专业水平、业绩贡献、创新能力、引领作用等情况进行评估，根据评估结果实行动态管理，作为人选调整的依据。

　　据了解，作为“千人计划”的首个项目，中保协律师团首批成员是从70家会员单位推选的102名律师中评选产生的，由北京、上海、广东、重庆等地国内知名的10家律师事务所的10名律师组成，均执业经验丰富、品行良好、知名度较高、热心保险法律志愿服务。

　　据介绍，中保协律师团将主要承担六项职责，一是开展与保险行业相关的法律及实务研究，提出政策和立法建议；二是参与保险行业重大或典型案件的调研，提出专业建议；三是对影响保险行业发展的重大事件及时做出反应，维护行业合法利益，维护消费者合法权益；四是为保险行业提供相关法律咨询服务和维权行动；五是参与保险行业与有关政府部门、其他行业组织的协商对话；六是参与中保协对会员单位进行的法律宣传和培训。