福建保险网讯  近期，省级青年文明号检查考评组在省青年文明号特约监察员叶荣挺组长的带领和泉州市、南安市、永春县两级团委的陪同下，分别前往中国人寿南安市支公司、中国人寿永春县支公司开展省级青年文明号复查验收工作。

        考评组参观公司一楼营业大厅，查看了便民药箱、客户意见登记簿、服务岗位监督台、青年文明号公示栏、群众路线意见箱、客户等待休息区等设施，对公司整洁有序的服务环境表示赞赏，对公司设立服务团队、评选月服务明星、“青年文明号”服务岗位监督、政风行风廉政监督的做法大加赞赏。

        在中国人寿南安市支公司考评会上，南安公司经理黄瑞金围绕“抓好载体建设，提供一流服务；夯实基础工作，争创一流管理；提供成长平台，培养一流人才；重视文化建设，创造一流业绩”四个方面，汇报南安公司三年来扎实开展创建工作，通过开展活动激发青年员工团结拼搏、积极奉献的创业热情，提高专业技能，提升服务品质，促进业务发展，规范公司管理取得成效。考评组同时查看创建资料，对南安公司“青年文明号”的创建工作给予肯定，对南安公司取得的业绩表示祝贺，针对今后的创建工作提出了三点建议：一是围绕量化考评细则，进一步规范分类整理；二是丰富创建内涵，做出行业特色；三是加大宣传力度，让青年文明号的创建工作更加深入民心。

        在中国人寿永春县支公司考评会上，考评组观看公司创建省级“青年文明号”专题片。公司个险销售部经理王景熙汇报《青春铸就文明花》专题，从公司队伍开拓创业、岗位服务优质、投身公益活动、组织管理规范、文化建设丰富、人才培养有力、工作业绩显著、社会反响良好等方面，汇报公司以争创“一流管理、一流人才、一流服务、一流业绩”为宗旨，创建“青年文明号”活动的情况，充分展现公司始终坚持把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年拓展业务的有效举措。考评组查看资料，表示永春公司高度重视创建工作，对创建“青年文明号”活动给予肯定：一是文档资料归类划分清楚，资料整理档案充实；二是创建基础扎实，服务到位；三是创建设施齐全，管理制度健全，有部署参加一系列公益活动；四是注重岗位人才培养，人才素质高。考评组对永春公司“青年文明号”创建工作提出指导性建议和改进措施，指出公司在电视、电台等媒体上宣传投稿等方面有待加强。