寻找最美 传递感动

　　活动目标

　　通过参与全行业的活动，带头弘扬社会正能量，维护诚信专业的保险环境

　　深化寻找最美，推动基层团队开展文化建设活动，丰富会议经营内容

　　通过组织最美活动竞选，牵引各机构掀起业务竞赛高潮

　　通过引导机构组织最美候选人家属联谊会、家属助选活动，支持职场团康活动的创新开展

　　通过引导机构开展最美人员客户采访，借力服务市场开拓活动

　　通过媒体宣传报导，借此宣传公司和产品

　　全系统10万销售伙伴和管理踊跃参与

　　各机构组织家属客户参与，开展不同形式、不同级别的丰富多彩的竞选活动，将优秀人选报送总部宣传。上图是总公司表彰宣传人数。

　　全系统涌现出许多最美典范

　　一直独霸市场，不断创造业务传奇服务当地老百姓的河北徐水负责人彭贺举；

　　全心全意为百姓服务的辽宁锦州温滴楼乡农网经理张守魁；

　　走到哪里，办公职场就安置在哪里的四川广安本部组训温加龙；

　　身患癌症却不甘命运，用积极乐观感染身边每一个人的安徽怀远62岁下岗女工徐友霞；

　　身残志坚，坚持不懈，始终传递正能量的甘肃白银靖远支公司的李建利；

　　坚持诚信服务至上的开门红百万期缴代表北京马荣；

　　率领销售铁军独霸一方的团队精神领袖，成都管理干部赵琳琳、饶志明。

　　……

　　典范人物事迹在全系统传颂

　　活动有力支持基层机构的业务发展和精神文化建设

　　湖北个险发动组织，在全省的营销团队、各级机构开展比、学、赶、超的寻找最美、争做最美活动，省公司专门设置管理推动方案，并将活动信息在 报刊和微信中传播报道，将活动转化为销售管理督导激励工具，取得很好的效果 。

　　活动有效推动人保个险渠道精神文化建设

　　活动是渠道响应并落实“党的群众路线教育实践活动”的行动自觉，；

　　活动激励销售伙伴追求自我塑造；

　　活动持续营造营销职场的正能量氛围；

　　活动将“以人为本”的人保精神转化为个险渠道的核心价值文化；

　　活动物化个险渠道品质精神的先进性、高尚性、榜样性；

　　活动受到社会关注。

　　举措：组织参加保险行业寻找最美活动

　　活动时间：2015年1月至6月

　　-----3月31日之前：评选材料接收

　　-----6月31日之前：宣传表彰

　　评选项目：

　　-----中国最美保险营销员

　　------中国百强保险营销员

　　举措：组织全系统寻找最美表彰活动

　　表彰时间：2015年7月

　　表彰对象：

　　-----入围中保协最美活动人员

　　-----最美管理干部（组训）

　　-----最美团队主管

　　----最美农网干部

　　举措：组织全系统寻找最美表彰活动

　　表彰地点：北京总部大厦

　　表彰内容 ：

　　----办公楼一楼展放最美人员宣传展板；

　　----总部个险部全体大门外候迎；

　　----总裁迎接并为最美人员佩戴花环；

　　----总裁颁奖，并为获奖人员佩戴“人保最美工作人员”胸牌，颁发荣誉

　　----颁发《中国人保》主题宣传专刊；

　　----参观集团人保博物馆