日前，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》（以下简称　《办法》）。《办法》　规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分，对于建立多层次、可持续养老保险制度，保障机关事业单位工作人员退休后的生活、促进人力资源合理流动具有重要意义。
　　经过多年改革探索和实践，我国企业职工多层次的养老保险体系已初步建立。2008年事业单位改革试点启动后，对建立职业年金制度进行了尝试和探索以及摸底测算工作。2015年初，国务院印发《新皇冠体育：机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。在此基础之上，《办法》　正式印发实施。
　　《办法》　规定，职业年金强制建立，发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用；　适用范围和缴费基数均与基本养老保险的相关规定一致，切实维护制度统一；　实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理；　个人账户资金随同工作变动转移，促进人员的合理流动；根据本人退休时的个人账户储存额确定待遇水平，缴费与待遇挂钩；　社保经办机构负责职业年金的经办管理，不断提高管理服务水平；　职业年金基金实行市场化投资运营，实现保值增值；　政府部门加强监管，确保资金安全。
　　《办法》　还对职业年金的领取条件和监督检查作出了规定。《办法》　作为机关事业单位养老保险制度改革的配套政策，对于顺利推进机关事业单位养老保险制度改革有重要意义。