福建保险网讯   4月13日，中国人寿保险（集团）公司教育培训部在全国系统员工中开展为期五个月、以“学习、分享、创新”为主题的国寿创新“微课大赛”活动，贯彻落实2017年中国人寿工作会议精神，推进互联网技术在公司人才发展和教育培训领域的应用。

本次活动在于推动员工学习修养，开拓视野，提升综合素质；搭建平台，畅谈体会，加强交流分享；创新发展，为转型升级献计献策。

选题范围分为三大类。一是岗位胜任类。以提升岗位绩效为导向，提炼岗位所需的政策理论、业务知识、管理技能、工作技巧。二是创新案例类。以解决实践问题为导向，结合当前工作重点热点难点，萃取相关项目经验和创新实践，包括观念创新、工作创新或制度创新等。三是战略文化类。以推进战略文化落地为导向，宣导公司发展规划和战略部署，传播品牌内涵，凝聚文化共识，突出公司“软实力”特色。

活动形式分为初赛、复赛、决赛、颁奖展示等四个阶段。颁奖展示并结合2017年中国人寿教育培训工作高峰会，邀请决赛获奖微课的代表参会领奖，分享参赛体会。会议期间将开辟专区展示优秀微课作品，供观摩学习。决赛获奖课程将根据需要进行优化制作，通过国寿e学在各单位推广学习使用，并推荐参加中保协“赏课节”等外部课件评选活动。(中国人寿泉州分公司：王进强)