为有效贯彻落实2017年全市保险工作会议精神，有规划、有步骤地做好公司经营人才梯队建设，解决公司后备人才队伍断层问题，保障公司可持续、健康、稳步发展。2017年7月8日至7月10日，龙岩国寿在上杭客家开元大酒店举办了一期中青年管理干部培训班。来自市、县分支公司各渠道、各部门的30名在本营业单位、部门范围内有示范效应的优秀中青年管理干部参加了本次培训班学习。

7月8日上午，龙岩国寿党委书记、总经理王晓云出席了开班仪式并致辞。为巩固培训成果、延伸培训效果，王总对学员提出了三点要求：一是要好好学，二是要好好悟，三是要好好干。

本次培训班特别邀请了中国人寿福建省分公司人力资源部总经理、浙江省分公司人力资源部总经理、上海研修学院讲师、龙岩国学教育学者、龙岩市委党校教授等专业人士前来授课。通过对员工职业生涯规划、国学、党建知识介绍、结构化思维和行动学习等现场讲授参与，学员们以饱满的热情，严谨的态度积极参与行动训练，充分发挥了自主性，提高了团队协作能力，提升了分析问题、解决问题和干中学等综合能力。

龙岩国寿党委、总经理室高度重视本次培训，党委书记、总经理王晓云亲自给学员们进行授课。他从行业新机遇、公司新战略和成长之路三个方面向学员们分析了当前行业及公司前景，指出公司发展面临的机遇与挑战，青年干部只要与公司同成长将来有着广阔的发展空间，同时还与学员们分享了自己的成长体会。最后，王总对学员提出了六点忠告，一是踏实、勤奋、谦虚好学；二是工作主动、快人一步；三是思路清晰、敢于创新；四是胸襟开阔、不计得失；五是热情阳光、百折不挠；六是要积极向党组织靠拢。

在培训班的最后，在本次培训中表现优异，成绩突出的优秀学员代表全体学员作了发言，认为本次培训让学员们拓了眼界、拓展了思维，在学习中学会了通过集体的力量去知悉问题的本质和解决问题的方法。并表示在培训结束后，会将本次培训所学、所思、所悟带回到各自的工作岗位，运用到工作实践中，做到学以致用，为公司的发展做出新的贡献。(余晓芸)