自今年4月以来，中国人寿保险（集团）公司在全国系统经营管理人员中深入开展在职读书活动，进一步提升管理人员综合素质，打造学习型组织、知识型员工，助力公司创新驱动发展战略。

中国人寿贯彻《干部教育培训工作条例》有关“支持鼓励干部在职自学，并提供必要条件”规定，以深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，通过开展在职读书活动，营造“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围，支持鼓励干部优化知识结构，提升能力素质，不断加强学习、武装头脑，努力提高指导实践、推动工作的水平。

公司开展形式多样的读书活动。一是推荐国寿书单。每季度发布一期“国寿书单”，每期推荐主书单5本和延伸阅读10本，精选党政学习、领导管理、金融保险、趋势前沿、人文历史、哲学艺术等经典和热门书籍，包括《不朽的丰碑――谷文昌精神干部学习读本》《习近平新皇冠体育：全面建成小康社会论述摘编》《领导干部法治制读本》等。二是在线拆书导读。每月从当季“国寿书单”中任选书目进行拆书导读，拆解核心观点并整理成书摘，通过内网、“国寿教培”微信公众号等每周发布一次。同时，配合拆书活动，组织各单位依托国寿e学开展“微测试”答题活动，每月一次。三是个性化阅读。为经营管理人员提供个性化阅读服务，根据经营管理人员需求，定制个性化书单，为经营管理人员开展读书自学提供参考。四是读书分享总结。鼓励经营管理人员开展阅读分享，提交阅读书目的读书心得，进行交流学习。

中国人寿还举办行动学习引导技能培训班，培养一批掌握行动学习相关技能、能够组织行动学习培训、具备行动学习方法推广能力的骨干力量。此外，在高管人员队伍中开展网络培训，推动各单位利用网络方式，持续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步增强高管人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。