今年三月份以来，中国人寿泉州分公司贯彻落实集团公司、总公司、省公司开展“三亮三评三比”的活动部署，在全市系统推进“三亮三评三比”活动，进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力发挥党建引领作用，推进公司转型升级、迈向高质量发展。

在开展“三亮三评三比”活动，泉州分公司着眼于强化党建引领，强化基层党建，强化党内激励，坚持立足岗位工作“三亮”，立足建功立业“三比”，立足问题整改“三评”，不断丰富活动形式和内容。公司在今年一季度开展“贯彻十九大 领航新征程”竞赛活动以及评选表彰先进典型的基础上，进一步加强对开展“三亮三评三比”的动员和部署。

在4月19日全市系统2018年工作会议上，泉州分公司党委书记、总经理马盛敏对党员队伍建设作了部署，要求公司各级党组织积极推进“三亮三比三评”活动，广泛发动各基层党组织、全体党员、广大入党积极分子和群众参与进来，充分发挥基层党组织战斗堡垒和基层党员先锋模范作用，发掘和树立先进典型，营造“比学赶帮超”的工作氛围，发挥党建引领作用。

作为泉州市创建文明行业工作先进单位的泉州分公司客户服务中心，积极响应公司党委推进“三亮三评三比”活动的号召，4月23日制定实施全市客户服务中心竞位争先奖罚办法，不仅完善服务内容、服务标准、服务流程等工作体系，还组织柜员比技能、比作风、比业绩，开展各类业务推进、服务提升等活动，营造竞位争先的良好氛围。