中国人寿泉州分公司银保渠道坚持业务发展与“三亮三比三评”活动相结合，以士气经营为先导，创新激励方式，激发队伍奋勇拼搏的精神斗志。

泉州分公司党委副书记、副总经理黄智强和党委委员、副总经理吴宏青在动员部署银保渠道半年冲刺工作中，强调业务发展和党建工作齐抓共管，以“三亮三比三评”活动为载体，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。要求积极发挥党员先锋模范作用，在业务发展中，勇于亮身份、亮标准、亮承诺，积极比学习、比作风、比业绩，创造佳绩，展现风采，努力在党员互评、领导点评和群众评议中获得好评。要通过竞赛活动和“三亮三比三评”活动，有力激发队伍奋力拓展、奋勇争先的精气神，营造你追我赶的良好氛围。

泉州分公司银行保险部不仅组织人员挂点督导基层公司，加强目标追踪，还创新士气经营方式，设立微信版英雄榜，每日对保单王、件数王进行点赞，图文并茂，富有激励性。每日英雄榜由吴宏青副总经理在微信群中发布，市公司银行保险部和基层公司积极转发，扩大精英影响力，增强精英荣誉感，激发积极进取的拼搏热情，。与此同时，对表现突出的精英，总结经验体会，在队伍中学习推广经验，在渠道上下产生积极反响。

银保精英魏小惠锁定目标，奋力拓展，白天黑夜连轴转，连续一个星期每天晚上都冲刺到12点，最迟到凌晨1点多。在辛勤努力下，取得了可喜成绩。

人心齐，泰山移。富有成效的士气经营让泉州分公司银保渠道迸发出空前的激情和力量，推动业务快速发展，标保总量和进度均列全省第一。