8月28日、30日，中国人寿泉州分公司纪委书记林振彬对2018年新提聘的和调整岗位的市管干部分层面进行任职谈话和提醒谈话。 

林书记阐述任职谈话和提醒谈话的重要性，提出六点希望和要求：一是增强学习意识，提高履职能力。在新的领导岗位上，要加强学习，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、职位所需相适应。二是增强政治意识，落实“一岗双责”。要牢记自己的党内职务，部署好分管领域的党风廉政工作，将其融入公司经营管理各环节，切实履行好党员领导干部的“一岗双责”。三是增强廉政意识，做到廉洁自律。要以身作则，带头廉洁自律，在“四风”纠治问题上，要从严从紧。四是增强纪律意识，规范权力运行。切实遵循按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办理的原则。五是增强担当意识，做到守土有责。要有敢于担当责任的勇气，以寸土必争的精神创业绩，六是增强合规意识，守牢风险底线。要时刻绷紧风险防范这根弦，坚决执行公司近期的各项风险防范工作规定，切实做到依法合规经营。林书记还就做好反洗钱、防范非法集资和销售误导治理、以及落实中央八项规定、纠治“四风”等方面进行工作强调。

最后，林书记分层面对提聘人员提出要求。要求副职干部明确自身定位，做到揽事不揽权、办事不越位、帮忙不添乱、正直不做作。要求正职干部树立大局意识、全局意识、包容意识和风险意识，当好班长，带好队伍。

谈话对象均表态将加强学习，敢于担当，勇挑重担，依法合规，不辜负公司党委、总经理室的信任和期望。