福建保险网讯 中国人寿泉州分公司在发展中，重视和加强干部队伍廉政教育。6月23日，泉州分公司党委书记、总经理马盛敏和纪委书记、副总经理黄华荣在市公司会议室分别对2015年新提聘的市管干部进行集体任职谈话和提醒谈话。
    黄华荣纪委书记根据总公司《纪委廉政谈话和函询规定》的文件精神和市公司2015年纪检监察工作安排，阐述任职谈话和提醒谈话的重要性，代表市公司纪委对谈话对象进行廉政谈话，提出五点希望和要求：一是进一步强化发展意识。充分运用好经验、好做法、好点子，带领公司广大干部员工奋力拓展业务，保持业务持续快速健康发展。二是进一步强化责任意识。时时刻刻牢记肩负的责任和使命，焕发强烈的工作热情和激情，敢于担当，引领公司快速发展。三是进一步强化忧患意识。审时度势、未雨绸缪，积极应对挑战，充分调动各种积极因素，全力推动公司各项事业向前发展。四是进一步强化廉洁意识。要自重、自省、自警、自励、自尊、自爱，讲操守、重品行、修美德，自觉做廉洁自律拒腐防变的表率。五是进一步强化风险意识。深入落实党风廉政建设和案件防范工作的有关要求，坚持不懈地加强对案件防范工作的重视，保障公司稳健经营和健康发展。
    马盛敏党委书记对廉政谈话十分重视，出席会议并作了重要讲话。马总结合自己多年的工作经验，做了深入的沟通交流，对谈话对象提出了加强班子建设和作风建设的指导思想和工作要求。一是加强班子建设，增强战斗力。班子成员要明确定位、明确分工、加强协作，并积极投身“三严三实”教育活动，提升素质，放大格局。二是爱岗敬业，忠于职责。要尊重选择，敬重职业，尽心尽责，勇于担当，敢于问责，把各项工作做好。三是持之以恒，顽强拼搏。要加强学习，学以致用，创新实践，攻坚克难，推动公司各项工作快速发展。四是树立四种意识，增强六种观念。既要树立大局意识、服务意识、责任意识、落实意识，也要解放思想，更新观念，破解难题。要讲风范、树正气，保持良好心态。五是全力以赴做好半年目标冲刺工作。要坚定半年目标不动摇，戮力同心，奋发进取，争创佳绩，为公司发展多做贡献。