福建保险网讯 9月27日，中国人寿泉州分公司党委书记、总经理黄胤立主持召开学习贯彻总公司《基层党建工作三级联述联评联考实施细则（试行）》专题会议，宣导了集团公司、总公司和省公司文件精神以及全市系统《基层党建工作三级联述联评联考实施细则（试行）》，就开展学习贯彻活动提出三点指导意见和工作要求。市公司总经理室成员、机关部门经理和各县支公司经理、个险分管领导参加会议。
     为贯彻落实中组部《新皇冠体育：在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，集团公司、总公司、省公司分别部署了在创先争优活动中开展基层组织建设年的重要工作，建立“三级联述联评联考”制度是其中重要内容之一，以此加强和改进党的基层组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果。
    会议首先对荣获全省系统先进基层党组织、优秀共产党员以及总公司荣誉的先进单位和先进个人进行通报和表彰。随后，党委组织部宣导了集团公司、总公司和省公司文件精神以及全市系统《基层党建工作三级联述联评联考实施细则（试行）》，对“联述联评联考”主要内容、开展时间、班子述职、评价和考查内容、具体流程、注意事项进行具体介绍，强调要将“联述联评联考”工作与基层党支部分类定级、晋位升级工作结合起来，与完善基层党支部工作机制结合起来，强化责任落实，规范基层党组织活动管理。
    黄胤立党委书记在指导讲话中，提出了三个方面的贯彻落实意见。一是加强学习，提升认识。各级党组织要充分领会“联述联评联考”工作的目的意义、总体要求和基本原则，加强学习，广泛宣导，确保认识到位、落实到位、执行到位。二是深入基层，加强指导。除了市公司党委组织部、党委办公室加强对基层党支部的日常化指导以外，挂点督导基层公司的班子成员和部门经理要在督导工作中，把业务工作、班子建设、党建工作紧密结合起来，把《基层党建工作三级联述联评联考实施细则（试行）》的贯彻落实一并宣导、动员和部署，形成上下联动的良好氛围。三是检查落实，确保成效。要通过多种方式进行检查，对存在问题进行提醒和通报，督促落实到位。同时，要把党委会、总经理办公会《两个议事规则》贯彻落实工作一并检查推动，对落实不到位的要给予通报批评，确保扎实深入开展。