召开专题民主生活会 中国人保集团通报教育实践整改措施

本报讯 按照中央统一安排部署，11月25日至26日，中国人民保险集团党委用一天半的时间召开专题民主生活会。集团党委书记、董事长吴焰主持会议，代表班子作了对照检查分析，班子成员之间开展了批评与自我批评。中央群办联络三组副组长韩建蒙、中央第34督导组组长张富生及全体组员到会指导。集团党委班子成员全体出席会议，执行董事、总裁助理及相关部门负责人列席会议。12月4日，集团党委通报了专题民主生活会召开情况。     本次专题民主生活会按照中央新皇冠体育：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出“为民、务实、清廉”主题，坚持聚焦“四风”，深刻剖析了集团党委班子及班子成员个人“四风”问题，领导班子和成员提高了认识、统一了思想、严肃了纪律，明确了整改思路和举措，较好地达到了团结——批评——团结的目的。     集团党委对开好专题民主生活会高度重视，会前做了扎实的准备工作。一是扎实开展学习，先后组织31个半天的党委中心组集体学习，开展“践行党的群众路线”“加强党性修养，促‘四风’纠改”“厉行节约，反对浪费”等专题讨论，重点发言110人次，党委主要负责同志带头讲党课，组织观看党内教育参考片等，在学习与研讨互动中持续深化认识，把思想和行动统一到中央部署要求上来。二是广泛征求意见，把“群众提、自己找、上级点、互相帮”要求转化为下基层调研、发放征求意见函、设立征集意见专用邮箱、开设网上“反对四风大家谈”栏目、召开领导干部作风建设恳谈会、通过客户节活动深入了解客户诉求、持续开展员工接待日活动等具体途径，征集各类意见建议2200多条。三是认真查摆问题，立了“党章、中央八项规定、干部员工意见、客户需求、同志间评价”等“五面镜子”，深刻对照反思，并将收集到的各类意见建议，从具体到抽象，结合思想和工作实际进行了深刻剖析。四是深入交心谈心，党委主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门之间广泛开展谈心交心，达到了沟通思想，增进了解，化解矛盾，取得共识的目标，为开展批评和自我批评创造了良好氛围。五是认真撰写对照检查材料，开门见山、直奔主题、突出重点、深刻剖析、触及灵魂。党委书记吴焰亲自主持撰写班子对照检查材料，各党委成员自己动手认真撰写对照检查材料，有关材料反复修改、数易其稿。

   吴焰代表集团党委班子作了对照检查分析，查找出了13个方面的“四风”问题，即学习不深入不系统，调查研究不深入不扎实，班子整体合力发挥不足，工作抓落实不够，集团对下指导缺乏针对性，存在行政化思维和“官商”色彩、解决“大企业病”力度不够，关心关爱员工、服务保障基层抓得不深，贴近市场不够、深入实际不够，抓干部队伍建设工作有差距，责任担当不够，存在超标准接待现象，艰苦奋斗精神弱化，有铺张浪费、大手大脚现象等。班子成员对存在的问题对号认领、客观回应，并结合个人实际深入查找了95条“四风”相关问题。集团党委从世界观、人生观、价值观这个“总开关”入手，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面追根溯源，把班子“四风”问题归结为“6个欠缺”，即：锐气欠缺、敏锐性欠缺、责任感欠缺、能力欠缺、协同欠缺、效率欠缺。在此基础上进一步认识到，之所以存在这些“四风”问题是因为，班子党性原则和自律意识坚持不够，“两个务必”的要求没有在思想深处牢牢扎根，宗旨意识和群众观点淡化，对基层一线的呼声和创造重视不够，开拓创新、追求卓越的进取精神弱化，担当和责任意识衰退，求真务实精神欠缺，一切从实际出发的观点树得不牢。

    吴焰带头开展批评和自我批评，班子成员依次发言。大家坚持原则、直面问题开展批评，触及实质、真心诚意帮助提高，不搞一团和气，没有发泄私愤、搞突然袭击和无原则纷争。通过自我剖析和相互提点，班子成员碰撞了思想、凝聚了共识，进一步明确了努力方向和整改措施。

    中央第34督导组组长张富生对集团专题民主生活会开展情况给予了充分肯定。他指出，本次专题民主生活会是一次成功的、质量较高的民主生活会，大家发言紧扣中央要求，聚焦“四风”问题，不回避主要矛盾，不屏蔽刺耳声音，不推卸自身责任，班子成员开展的批评和自我批评实事求是、出于公心、比较中肯，起到了帮助同志、增进团结、促进工作的作用，达到了团结—批评—团结的目的。他强调，中国人民保险集团正面临国家完善市场经济主体、深化金融保险行业改革的关键时期，坚强有力的领导班子是关键，集团这届班子真抓实干，主要领导核心作用突出，有较强的凝聚力和战斗力，下一步要从认真贯彻落实十八届三中全会精神，加强民主集中制的贯彻落实，继续强化正确的政绩观、群众观和用人导向，加强党风廉政建设等几个方面着手，进一步加强党委班子思想政治建设。

    吴焰代表中国人民保险集团党委作了表态发言。他表示，张富生的重要讲话，既肯定了会议成效，又提出了明确要求，评价十分中肯。中国人民保险集团将以本次专题民主生活会为作风建设的新起点，努力在加强班子作风建设方面取得更大成效。一要深入学习习近平总书记系列讲话精神，进一步打牢班子作风建设的思想基础。二要进一步严格规范党内政治生活，不断提升班子解决自身问题的能力。三要传导压力，激发动力，发扬“钉钉子”精神，继续把教育实践活动抓紧抓实。四要以抓铁有痕、踏石留印的劲头推动整改，真正把活动办成群众满意工程。

    12月4日，集团党委向集团和子公司领导干部及员工代表通报了专题民主生活会召开情况，并通报了教育实践活动专项治理和制度建设计划情况，与会同志对集团党委班子专题民主生活会情况进行了民主评议。集团党委从五个方面初步明确了整改提高的思路和办法，坚持顶层设计与具体问题纠改相结合，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，坚持解决作风问题与深化体制机制改革相结合，制定了集团党委教育实践活动整改方案、专项整治方案和制度建设计划，并以“行事历”的方式明确时间表和任务书，扎实推进集中整改。一是加强党委班子自身建设，大力加强思想理论武装，进一步深入贯彻落实中央八项规定，进一步完善和落实民主集中制，大力加强党风廉政建设，着力增强班子的凝聚力和战斗力。二是加强专项治理，制订《中国人民保险集团专项整治方案》，着力解决员工客户反映强烈的作风问题。三是响应基层呼声，回应群众诉求，通过深入开展“基层建设年”活动、提升集团总部服务保障基层的效率和能力、把关爱员工落到实处、切实抓好干部人才队伍建设、提升基层党建服务发展能力等，着力做好强基层打基础工作。四是制订制度建设计划，着力构建加强作风建设、促进科学发展的长效机制。五是深化体制机制改革，推进客户资源和销售资源整合共享、集团信息科技体制改革、投资管理体制改革，加强品牌管理和整合宣传，强化依法合规和风险防范，着力破解制约集团科学发展的深层次矛盾和问题。