本报讯【记者 高嵩】中国人民保险集团日前在北京举行2014年“基层员工总部行”活动，来自人保财险、人保健康、人保寿险3家子公司的20名地市级及以下分支机构员工代表汇聚北京，与集团公司和子公司领导班子面对面座谈，走访集团总部和在京子公司总部，开展专题培训，参观北京市文化创意产业展示中心和首都博物馆等，实地体验了“以人为本，和谐奋进”的人保文化和“京味”十足的首都文化。

12月2日，中国人保集团基层员工代表与集团公司和各子公司领导、集团公司各部门负责人和干部员工约70人召开座谈会座谈。中国人保集团董事长、党委书记吴焰，副总裁周立群、李玉泉、唐志刚、俞小平等出席了座谈会。

参加座谈会的基层员工代表既有新加盟的业务能手，也有为人保事业拼搏奋斗33年的老兵；既有来自经济发达地区的团队领军人物，又有在欠发达地区坚守奋战的展业能手；既有近些年涌现出来的“平谷模式”“青羊模式”的代表人物，也有立足本职岗位创造不平凡业绩的一线销售精英。

20名代表围绕基层销售和服务一体化、系统内客户资源共享、“新国十条”学习落实情况、群众路线教育实践活动取得的实效、基层建设年活动推进实施举措以及电销在基层的现状及建议等主题提出意见建议。

吴焰充分肯定了开展“基层员工总部行”活动的重要意义，要求集团公司把这项活动“持之以恒地开展下去”，让“基层员工总部行”活动成为集团上下沟通的桥梁和情感的纽带。

吴焰还要求出席会议的相关子公司领导认真梳理代表们的意见建议，向所属子公司党委会进行专题汇报，并在即将召开的集团年度工作会议上进行回应。

吴焰指出，中国人保集团2015年工作的关键词，一是“改革重组”，集团决心下大力气提升内部资源配置效率，实现由上至下从细节层面回应基层提出的意见建议。二是“转型创新”，坚持不懈地推进管控模式和业务结构转型，特别是通过创新使转型适应当前新的形势。三是“政策导向”，从集团和总公司层面把政策吃透，树立基层第一的思想，切实解决基层遇到的困难和问题。

出席座谈会的中国人保集团相关领导、各子公司相关领导也分别结合自己分管的领域和代表们进行了充分交流，回应了基层员工们的心声与期盼。