奋楫争先新征程，砥砺奋进迎未来。为深入贯彻习近平总书记新皇冠体育：新时代人才工作的新理念、新战略、新举措， 推进新时代人才强司战略，提升员工爱岗敬业精神，营造奋勇争先的工作氛围。1月16日-17日，中国人寿宁德分公司举办“新时代、新担当、新作为”全市系统销售渠道岗位大练兵暨优秀人才选拔大赛。市公司总经理室成员、机关各部门负责人以评委身份出席，全市系统销售渠道58人参加此次活动。

此次竞赛开幕式上，市公司副总经理（主持工作）胡德勇代表总经理室致辞，并就本次大赛提出三点希望：一是希望各位选手满怀信念参与大赛；二是希望将技能大赛最好的状态用于突破发展；三是希望大赛组委会尽职尽责、组织到位。

本次竞赛参赛人员分为部门经理组和员工组进行比拼，通过知识测试、现场问答两个环节展开。知识测试内容主要围绕党建、风控、财务等基础知识和销售渠道相关专业知识，考场设置监考人员。现场问答环节以抽签形式，回答即兴题和必答题各1题，分别设置3个考场，每个考场特邀公司总经理室成员、机关相关部门负责人等5人担任评委，以选手精神面貌、仪容仪表、回答内容、行为举止等方面进行评分。选手们全情投入、尽展风采，展现了专业娴熟的岗位技能，彰显担当尽责的服务意识。竞赛现场，精彩纷呈、气氛热烈，营造了擂台竞技、奋勇争先的浓厚氛围。

经过比拼，最终评选出大个险渠道员工组一等奖2名、二等奖5名、三等奖4名；银团渠道员工组一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；大个险渠道部门经理组一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名；银团渠道部门经理组一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。

通过此次竞赛，大力弘扬劳动精神、工匠精神、实干精神，以赛促学、以赛代练，充分展现了宁德国寿员工队伍的技术水平和服务能力，充分调动了广大职工的工作积极性，激励广大职工提高本领、提升工作效能，进一步营造了积极向上的“比、学、赶、帮、超”良好氛围。下一步，宁德国寿将持续不断提升职工整体素能，为推动公司高质量发展提供坚强人才保障。