7月10日-11日，中国人寿南平分公司举办“永远跟党走 青春勇担当”2024年青年员工提升培训班。全市系统76名青年业务骨干参加培训。

此次青年员工提升培训班得到公司党委的高度重视，南平分公司党委书记、总经理许忠锋参加培训班开班式并作领导激励。许总首先介绍了举办本次培训的背景及意义，同时指出公司38周岁以下的青年干部占比超过一半以上，是公司高质量发展的主力军，需要广大青年干部贡献新皇冠体育：智慧和力量。许总对青年同志提出三点希望，一是要胸怀大局，做一个有理想、有志向、有担当的青年。对想做、喜欢做的事，要敢试敢为，努力从无到有、从小到大，把理想变为现实；二是要树立标杆，立足自身岗位多做贡献，发挥先锋带头作用。要敢于做先锋，而不做过客，让创新成为青春远航的动力，让青春年华在为国家、为人民、为保险事业的奉献中焕发出绚丽光彩；三是要积极向上，常怀平常心、感恩心和进取心，立足岗位，勇于奉献，用最好的姿态迎接未来的挑战，为公司高质量发展建言献策、添砖加瓦。

接着，参训员工有序移步训练场进行“风雨人生路”、“群龙取水”、“极速60秒”、“信任背摔”等多样团队拓展训练项目，主要以建立互信、个人挑战、团队沟通、集体协作为侧重点，通过教练员有针对性的启发与点评，达到挑战自我、熔炼团队、提高沟通力、协作力的培训目的，提高参训员工沟通协调能力，增强综合素质，为今后更好的完成公司各项工作任务奠定了基础。

以青春之我，担时代之责，赴国寿之约。11日上午， 总公司流程与运营部徐嘉远、建瓯市支公司甘玉洁、城区收展一部唐悦力等3位青年员工代表，分别从不同角度、不同层级分享在国寿不同岗位上挥洒青春、努力奋斗的心路历程。本次培训班还有幸邀请泉州分公司城区营销一部优秀青年员工代表林君美从工作经历、实践经验、工作成长感悟和未来职涯等四个方面深入浅出分享了成长经历，激励大家在工作中不断进取，追求卓越，促进兄弟公司之间的交流与合作，实现优 势互补。

会议最后，南平分公司人力资源部经理郑锟围绕员工职 级晋升机制、青年人才培育政策等方面进行宣导，使参训员 工更加清楚地了解公司最新的干部培养机制，更加明确未来 职业规划和成长路径。

培训结束后，大家纷纷表示，要将学习培训成果与履行 国寿青年职责使命结合起来，与推进年度重点工作结合起 来，与推进国寿高质量创新发展结合起来，要始终坚守国寿 “成己为人 成人达己”的初心使命，立足岗位做贡献,担当 作为勇争先，为实现“品质南平 共建共享”发展目标和“蝉 联 3A 稳中再进”经营目标贡献青春力量！