回归基础 防范风险 助力二季度组织发展

         ——泰康福建分公司顺利召开2010年一季度财务工作会议

本网讯 4月16日下午，泰康福建分公司计划财务部在五楼会议室召开2010年一季度财务工作会议，来自全省七个机构的财务经理及核算人员与分公司全体财务人员参加了本次会议。

会议得到了分公司总经理室的高度重视与关怀，会议伊始，余盈总对全体人员发表重要讲话。她指出，财务工作的灵魂是团队精神，它的成败不仅取决于财务人员在各自的岗位上敬业奉献、发挥自己的一技之长，更离不开团队协作与群策群力，才能拧作一股绳，形成合力为业务前线源源不断地输送最高效的财务资源。2009年度分公司财务系列在综合考核及转账方面取得了优异的成绩，这离不开中支财务的大力配合，根据分公司评优办法，计划财务部评选出了2010年中支财务优秀单位。其中宁德中支与南平中支获得“财务工作先进单位”称号，龙岩中支及莆田中支获得收付费转账先进单位的称号，余总亲自颁发奖状及证书并对获奖机构给予勉励，余总号召其他机构要向以上机构学习，形成赶超先进，你追我赶的良好氛围。

分公司计财部经理曹声楷在向中支财务经理宣导了2010年总公司相关财务政策，并就公司的新三年战略进行诠释。同时强调福建分公司财务人员应时刻谨记总公司“专业、职业、敬业、服务、效率”的财务十字方针，并以此作为最高准绳严格要求自己，严格遵守会计法规与公司的财务制度，加强风险管控意识，加强服务意识，加强会计基础工作，持续推进收付费转账工作，严谨、负责、高效，不断提升财务专业知识和技能，为分公司业务发展提供更好的服务与最有力的财务支持。

会议期间分公司财务部相关岗位就2010年会计基础工作达标规范要求、2010年中支财务工作考核管理办法、全省收付费转账执行情况分析、二季度组织发展专项费用使用情况等进行专项宣导和布达。首先，进一步明确会计基础工作达标规范与要求，确保日常会计基础工作的合规性、及时性与有效性，促使财务工作朝着更为标准化、专业化的方向发展；其次，宣导了2010年中支财务工作考核管理办法，使财务工作考核真正做到有章可循，把各中支财务工作考核与中支财务经理绩效挂钩，确保财务工作质量的持续提升；接着，进一步强调了收付费转账工作，全面分析了当前各机构各服务部的转账率及续期个人的转账率情况，为下一步转账率追踪的重点提供了方向。各与会人员也对持续提升转账率展开了热烈的讨论，纷纷提出了许多建设性的建议与举措，以期在新的形势下持续推进、全面贯彻落实保监会的政策精神；最后，会议针对二季度组织发展专项费用使用情况进行了进一步的讨论，以确保财务资源得以合理优化地配置，并进行有效的跟踪考核管理。

为期两天的会议使得与会人员不仅对总公司新三年的公司战略与财务工作规划有了深刻的认识，明确了下一阶段的工作方向与工作重点，达成了以价值为导向、加强基础工作、专业化管理，积极服务业务系列的共识，同时为推动2010年组织大发展，做好资源配置和专项费用跟踪管理。

（林霄）