福建保险网讯 2010年以来，中国人寿福建省南平分公司为了加强队伍建设，不断加大讲师队伍建设力度，为提升队伍素质提供支撑。一是组建教育培训部。公司将教育培训职能从个险销售部剥离出来，成立专门的教育培训部，配备了5个专职讲师编制，教育职能辐射到整个公司；二是组建百人兼职讲师队伍。市公司通过各部门、各机构、各营销区部自愿与推荐相结合的方式，从全市3千人的员工和销售队伍中，通过选拔、考核、培训，正式聘任了113名兼职讲师，并举行了兼职讲师聘任大会，颁发聘书，增强荣誉感和使命感；三是给予适当的待遇。对于专职讲师，在待遇享受上，由省公司统一作出了规定；对于兼职讲师，市公司规定给予一定的授课补贴，给予较多的学习培训机会，鼓励兼职讲师在传承公司文化、业务知识等方面发挥积极作用。南平公司加强讲师队伍建设成效明显，特别是个险销售渠道，通过一批主管被聘任为兼职讲师，加强了团队主管自主经营能力，为公司的健康持续发展做出了突出贡献。

                            （张海贤）